网友问： 上海市民张先生于2016年7月份应聘到市区一家电器销售

相关文章推荐

• 劳动者还要不要持证上岗呢？对于职业资格准入该如何监管呢？

  什么是职业资格准入 准入类职业资格，是指对涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特

• 社保交满15年退休后每月能领多少钱？

  最近有一位网友提出这样的疑问，一个人如何社保交够了15年，那么正常退休后每个月可以领多少钱？今天小编就带大家了解一下。养老金是什么？养老金就...

• 工伤劳动能力鉴定的时间，工伤劳动能力鉴定需要提交什么材料？

  工伤劳动能力鉴定的时间，工伤劳动能力鉴定需要提交什么材料？在工作中因为各种原因导致工伤对于每一家公司和员工都是不想发生的，但是发生了就需要去...

• 生病住院不能上班是旷工吗？

  问：我是公司的业务员，从事销售工作。去年十月份，我因急性胃炎住院治疗了三天。因事发突然，没能事先请假，只

• 诺基亚计划削减1万个工作岗位，在我国企业什么情况下可以裁员？

  【诺基亚计划削减1万个工作岗位】3月16日消息，据报道，诺基亚计划削减1万个工作岗位以削减成本。芬兰电信集团诺基亚（Nokia）周二表示，计...

• 劳动者在合同期内不辞而别应承担什么责任？

  根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十天以书面形式（试用期提前三天）向用人单位提出，可以解除劳动合同。

• 案例 | 单位单方调整职工工作岗位，职工不到岗能否视为旷工解除劳动合同？

  来源：中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问：因客观情况发生变化，单位单方调整职工工

• 申请劳动仲裁应注意什么？

  1、注意申请仲裁的时效 申请仲裁一定要注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职