网友问： 上海市民张先生于2016年7月份应聘到市区一家电器销售

相关文章推荐

• 竞业限制的主体适用对象有哪些？

  由于立法对竞业限制的主体问题没有规定，可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事

• 公司拖欠工资三个月，该怎么找老板讨要？

  
  公司拖欠工资三个月，如果主动发函告知公司立即解除劳动合同，是否需要工作交接？
  公司欠薪4、5个月，

• 法律问答：加班费的计算基数怎么算？

  加班费的计算基数怎么算？根据法律规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方...

• 疫情期间没有工作安排被辞退，请问这个可以申诉吗？

  疫情期间没有工作安排被辞退，请问这个可以申诉吗？ 你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的

• 劳动者行使辞职权给用人单位造成损失的，是否应当赔偿？

  劳动法第31条规定劳动者可以提前解除劳动合同，劳动合同法第37条规定劳动者可以提前30日以书面形式通知用

• 合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？

  用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下，用人单位不需要支付经济补偿金。

• 单位未与人事专员签订劳动合同，人事可以向单位主张未签订劳动合同的

  如果劳动仲裁，公司应提供证据证明其已委派他人与人事签订书面劳动合同，应举证双方未签订书面劳动合同

• 劳动合同到期不续签要赔偿吗？

  
  劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。