未签订劳动合同的职工是否享有劳动报酬及如何辞职？

相关文章推荐

• 劳务派遣用工，HR应该知道这些！

  随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，使得企业的用工成本明显增加，更多的企业开始重视劳务派遣这

• 社保缴纳后可以再缴纳吗？重复缴纳社保怎么办？

  社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，如果是在企业上班的话，企业给员工缴纳社保是法定义务，不管是不是缴满15年，只要是跟企业存在劳动关系...

• 诉讼中，能委托别人替我和对方进行和解吗？

  可以。但是关于诉讼请求的承认、放弃、变更，进行和解，提起反诉或者上诉，需要在委托书中特别写明；没有写明的

• 劳动合同应在什么时候签订？

  不少单位认为，员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系，其实并非如此，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位从正式用工的那一天起就与...

• 入职一年半未签劳动合同，可以主张经济补偿吗？

  
  入职一年半未签劳动合同，十二月份口头通知做到年底走人，这样的情况是否可以主张经济补偿？
  劳动合同的

• 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应承担何种法律责任?

  根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令

• 解除劳动合同证明书范本，解除劳动关系的注意事项

  一、关于解除劳动关系证明《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

• 申请工伤赔偿流程 2020最新工伤赔偿标准

  申请工伤赔偿流程：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心...