好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 未参保职工因笫三人侵权构成工伤的,停工留薪期工资与误工费能否重复享受?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
五险一金是五种基本社会保险和住房公积金的合称,是保障职工应对常见生活风险的一种社会保障制度,五险一金对于大多人来讲是非常重要的,只有了解五险...
劳动法全称叫什么?中华人民共和国劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢?普通人要先熟悉哪一个呢?劳动法,是“建立”劳动制度,保护劳动...
根据《上海市劳动合同条例》第四十四条的规定,用人单位以劳动者患病医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
在下班后、休息日、法定节假日期间,劳动者接受用人单位加班安排后,应当获得加班工资。那么加班工资如何计算,
疫情期间医务人员在享受正常的工资待遇后,还需要支付工作补助,直接接触病假的每人每天300元,参加疫情防控的其他医务人员可以按照每人每天200...
1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:
双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下,用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定,
私房征收时,补偿款中除了与物权有关的补偿以外,还有一些奖励补贴项目。本文认为,前者是有关于物权的
加载更多