好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 您好,失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失
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上班的小伙伴会有这样的疑问:如果在高温环境下工作发生中暑,算不算工伤?高温中暑的工伤认定有讲究,
核心点 公司未依法为员工缴纳社会保险,包括不缴、少缴和漏缴,将会面临以下法律风险:
根据国家统计局公布的数据: 2017年全年全国城镇居民人均可支配收入 元,扣除价格因素实际增长6.5%;
劳动用工纠纷常见的类型有哪些?劳动用工纠纷的解决途径是什么?近年来,随着社会经济的发展,企业用工越来越多,用人单位与劳动者的纠纷呈现高发态势...
工龄事关企业职工的根本利益,尤其在计算职工的带薪年休假、医疗期、经济补偿,甚至工龄工资时,系重要的计算基数。根据《职工带薪年休假条例》与《企...
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
女职工孕期期间可以解除劳动合同吗?女职工孕期劳动合同到期应该怎么处理?一个公司中难免有几个女职工,怀孕一直是个女性职场中存在的大难题,女职工...
作为劳动者,为了自己的切身利益,应该对什么是工伤、工伤之后该怎么做有个大概的认识。 第一步肯定是先
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