好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单位未与人事专员签订劳动合同,人事可以向单位主张未签订劳动合同的
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险,养老金也开始打到社保卡上。也就是说,除了保障功能外,社保卡还有一个额外的金融属性。因此,社保卡也可以用来...
劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结,仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履...
问:您好,可以咨询一个问题吗? 公司已经签订了2次合同,工作8年,第三次公司不签,应该怎样
依照《工伤保险条例》规定,“故意犯罪、醉酒或者吸毒的,自残或者自杀”不得认定为工伤,除了以上情形外,在工
根据苏人社发[2012]102号相关规定:参保人员及退休人员(含退职及领取定期生活费人员)因病或非因工死
用人单位如何举证证明职工不是工伤?邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:13520961169(微信同号)【案情回放】许某是时代家居公司一名...
【员工长期加班回家后猝死】从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因...
【空客5300名员工面临停薪留职】欧洲飞机制造商空中客车集团旗下的空客航天设备公司19日宣布,为应对新冠肺炎疫情冲击,这家跨国企业计划扩大“...
加载更多
更多>