好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单位未与人事专员签订劳动合同,人事可以向单位主张未签订劳动合同的
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不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除
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