好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单位未与人事专员签订劳动合同,人事可以向单位主张未签订劳动合同的
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律师 答: 怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿? 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。
1、概念 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动
为了能够让居民的收入紧跟时代物价的上浮,国家一般每隔几年都会推出新的最低工资的标准,那么大家知道2020年济南市最低工资标准是多少吗,为了帮...
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的,是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第
虽然,肺炎疫情各地数据明显下降,但是很多行业仍然受到影响,西贝莜面村老板在专访时哭穷,直言不讳的提起公司账户上的现金流撑不过3个月,引发了热...
问:我是一家咖啡馆的员工,去年由于咖啡馆经营需要,我被派往香港的酒店学习调酒技术。同时,我和咖啡馆签定了
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