好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单位未与人事专员签订劳动合同,人事可以向单位主张未签订劳动合同的
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
最近收到网友的一些法律咨询,其中有一个问题是试用期间辞职了,工作一个月左右离职了,老板说要提前一个月才能辞职,不然不给发工资,可能很多朋友都...
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同。
很多老人退休后都会关注退休金的消息,因为这关系着人们的生活。而现在2020年因为疫情的原因,全国都出现了停工,所以人们更加关注退休金的涨幅了...
用人单位延长员工的试用期,在试用期内不与劳动者签订劳动合同,不为其办理养老、失业、医疗等社会保险,并在试
【公司称猫5次入镜影响上课开除老师】2021年6月,广州一家教育公司的美术老师罗某在上网络直播课时,家中猫咪先后5次蹿入直播镜头。教育公司认...
2020年社保缴费标准是什么?用人单位不给缴社保应该如何维权?社保即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
消费者与经营者发生消费者权益争议时,可通过下列途径解决: 1、与经营者协商和解; <
加载更多
更多>