好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位以不结算工资胁迫员工辞职怎么办?
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正当防卫应该符合以下条件: 1.必须是不法侵害。 2.必须是在不法侵害正在进行
劳动仲裁是指,劳动者在为单位工作期间,用人单位因各种原因而侵犯了劳动仲裁,从而导致劳动者进行劳动仲裁的相
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 按照国家有关
国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定: <
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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【意大利24名医生殉职】医护工作是非常危险的一项职业,因为医护工作者在为患者解除疾苦的诊疗过程中,特别是在突发公共卫生事件、甚至战乱等人类面...
以前很多人可能没注意过失业金,也不知道怎么领,不过由于突如其来的疫情导致很多人失去了赖以生存的工作,在这种情况下,失业补助金就尤为重要了。失...
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