好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
律师:二伯、堂哥、姑姑都有份
很多人都认为:
身为独生子女的70、80、90后,
如果
答:不能轻易认定其公房居住权利的丧失。 1,如因家庭矛盾、居住困难、服兵役、服刑
1.首先,看是否签订合伙协议,合伙协议是否有转让的相关规定。如有,按照其执行; 2
客户后来找到我。我那天正好心情不佳,想回绝他,就说:五千元,我帮你看一下资料。那个客户有点傻了,所有律师
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。实践中,劳动者加班大部分企业是不支付
随着保险金融知识的不断普及,越来越多的人开始对保险重视起来了,平常人在生活中接触最多的就是用人单位提供的五险,包括医疗、养老、生育、失业、工...
按《征缴条例》规定,社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府确定,可以确定由税务机关征收
退休后又找其他工作需要签劳动合同吗?没签能告吗? 签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分:
加载更多