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根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位决定解除劳动合同的,应对劳动者做出补
这个问题其实是不少员工的困惑,他们受到不公平待遇后选择忍气吞声,避免和公司撕破脸皮,一是怕麻烦,二是不想
“桅子花开,,这是个季节,我们将离开……”这首歌曲大家耳熟能详,轻轻的音乐描述了毕业生们离别的心情。眼看
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或
律师 答:目前,很大一部分用人单位和劳动者误以为用人单位违法解除劳动合同、裁员、倒闭、破产
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
如果单位要求先删除再开离职证明,相信大多数员工都会同意删除。这样的同意本来就建立在不平等的基础上
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该
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