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用人单位安排劳动者休息日加班后又安排补休,劳动者拒绝补休的,用人单位能否免除支付加班费的义务? 此
劳动者在职期间,可能因不同原因需要向用人单位申请事假、病假。 正常的请事假、病假行为,用人单位HR
原、被告双方虽未签订劳动合同,但双方系符合法律规定的劳动关系主体。同时,通过被告提供的工资发放明细、工牌
同在公司上班,为什么劳动仲裁受理了同事的案子,没有受理我的案子?同在周末加班,为什么同事有加班工资,我没
劳动者到一个单位就职,都要签订劳动合同。可是有一些劳动合同,劳动者是不能签的,譬如口头合同、过于简单的合
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
工作之后有年假,我们国家劳动法对此也有相关的规定,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利,那么年假的计算方法如何呢?
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