超出50周岁的女工能否被认定为工伤？

相关文章推荐

• 不签订劳动合同索要“双倍工资”，支持多长时间？

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

• 如何查询自己的参保缴费情况？

  
  如果你是在就业参保地，每年社保经办机构会给你发放对账单；同时，你还可以到当地社保经办大厅通过电脑触摸屏，

• 大公司裁员时的几个常见坑人套路

  最近大公司裁员挺多的，说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈，公司效益不好，要裁人

• 未签订劳动合同的劳动者是否能申请双倍工资赔偿金？

  
  未签订劳动合同，劳动者有权申请双倍工资赔偿金吗？申请条件都有哪些呢？
  《中华人民共和国劳动合同法》

• 公司老板恶意拖欠工资会受到什么法律惩罚？

  点评：考虑公司的时间、行为、后果，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有...

• 国家规定元宵节是法定节假日吗？

  不是。元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节为国家法定假日，元宵节不在其中。元宵

• 上班发病请假回家48小时内死亡是不是工伤？

  张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工，2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点3

• 超5成青年期待两会关注就业 2020年国家关于就业方面的政策有哪些?

  【超5成青年期待两会关注就业】2020年的5月21日，全国两会按照人大常委会的决议准时在北京召开，其中关于就业的问题一直是两会上比较热门的话...