好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 与同一单位可否建立双重非全日制劳动关系?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
11日从武汉市司法局律师管理处获悉,我市公布了首批获得市司法行政机关备案的37个律师调解工作室,并确定了
在很多时候,我们需要证明单位与劳动者之间存在劳动关系。那么工资条、工牌、劳动合同以及员工手册等等
由于疫情原因,不少企业鼓励员工在家办公。为此,有不少人对于在家办公产生了一些疑问,不明白在此期间工资是如何计算的?所在单位要求适当降薪合法吗...
企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情
问:我是西南大学荣昌校区的一名大四学生,今年3月,我在一家畜牧业公司找到一份工作,签订了一份合同,合同约
用人单位与劳动者形成合作期间,双方也形成了稳定的劳动关系,这些劳动关系是需要双方共同去维护,一旦其中一方不再合作下去后,就需要将其解除。那么...
其次,我想说说企业用的人的一个想法以及你自身接下来可以做的事。你想下,有哪个企业不想要认真踏实能做事的人
甲要和一个国有企业解除劳动合同,国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金,甲的工作年限为七年,按每
加载更多