员工因公司搬迁离职，但公司未缴纳在职期间五险一金，也未支付工资及经济补偿，员工怎么办？

相关文章推荐

• 被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？

  2020年年初一场新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成

• 今年失业人员失业金领取标准是多少？失业金领取条件是什么？

  2020年初的新冠肺炎疫情对全世界的经济发展造成了严重的影响，在国内整个上半年为了防止疫情大规模扩散，大部分企业都实行了延迟复工或分批复工的...

• 劳动合同应具备哪些内容和条款？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、

• 什么情况下，用人单位可以随时解除劳动合同？

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符

• 劳动合同应该具备哪些条款？

  劳动合同应该具备哪些条款？ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： <

• 解决劳动争议的方式有哪些？

  劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决： （1）双方自行协商解决。当事人在自愿基础上

• 问：公司能否调整怀孕女职工的工作岗位？

  答：调整怀孕女职工工作岗位有两种情况： （1）必须调整的情形，即如果女职工怀孕前从

• 毕业季，这些劳动争议知识不可忽略（二）

  【裁判要义】 虽然法律给了劳资双方一定的互相考验期，但尤其对用人单位一方来讲，并不是说在试