人事问：如何防止员工在外兼职？

相关文章推荐

• 职工养老保险退休金领取方式有哪些？什么情况下符合退休的条件？

  养老保险是国家和社会为了劳动者退休后，保障其基本生活而建立的一种保险制度，让退休者在到达退休年龄后可以领取养老金。一、职工养老保险退休金领取...

• 6000元离职赔偿金全是硬币，公司：劳动仲裁又没规定必须百元大钞

  四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。 9月

• 劳动合同中应当具备哪些条款

  《劳动法》中规定有： 1、劳动合同期限； 2、工作内容；

• 你知道劳动争议仲裁时效吗？

  什么是劳动仲裁的时效？我们该如何去理解各种时效效力？ 劳动争议的时效是指劳动关系当事人权利受到侵害

• 单位是否有权扣留员工个人的奖杯及荣誉证书？

  问：我是一广告公司的设计师，去年,我利用业余时间，设计出一个有关西部扶贫的广告文案，并以个人名义参加了市

• 义务教育教师工资被拖欠可举报 用人单位拖欠工资如何维权？

  【义务教育教师工资被拖欠可举报】7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”公众号，同步开通“义务教育教师平均工资...

• 用人单位发出offer后单方反悔，求职者该如何维权？

  前段时间，一女子在互联网上发文称其收到一公司录用通知后，又被该公司以其不符合入职要求为由取消录用，最终公司只赔偿了该女子10元路费，该事件在...

• 员工因公司搬迁离职，但公司未缴纳在职期间五险一金，也未支付工资及经济补偿，员工怎么办？

  用人单位应缴纳员工在职期间的社保并支付在职期间的工资。 用人单位因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动