长期旷工可视为自动解除劳动合同吗？

相关文章推荐

• 如何通过法律途径要回工资？

  
  本人对象。我和我对象都是今年应届毕业生。对象在一个私人艺术培训公司工作，入职五个月。十二月中旬给老板说想

• 2020年国庆中秋加班工资怎么算，定了！

  人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4

• 网友问：劳动合同可以约定不缴住房公积金吗？

  律师 答： 根据《劳动合同法》第26条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制

• 退休后继续工作，与单位属于劳动关系还是劳务关系？

  劳动关系与劳务关系是两个重要且常被提及的法律概念，但往往容易混淆，“劳动关系”与“劳务关系”一字之差，却大有不同。我们常常见到一些已达退休年...

• 劳动争议申请劳动仲裁的时效是多长？

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 这

• 劳动者解除劳动合同所涉及的问题

  问：劳动者在解除劳动合同的时候，如果给用人单位造成了损失，是否应当承担赔偿责任？如果要承担，如何

• 试用期被辞退可以申请劳动仲裁嘛？

  
  还在试用期，没有签劳动合同没有缴纳社保等，任职期间无任何过错，突然被公司辞退，这种情况我可以申请劳动仲裁

• 工伤认定程序违法是否可得到赔偿金？

  受伤后能否得到工伤赔偿，需要先进行工伤认定，认定为工伤后就能按照工伤赔偿程序得到赔偿金。但是工伤认定时一