好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿?
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因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据
担心疫情拒绝复工,海淀法官:单位有权解除劳动关系 来源:北京日报 年初,突如其来的新冠肺炎疫
根据《江苏省劳动厅对刑满释放人员如何享受养老保险待遇问题的请示的复函》(苏劳险函[1999]6号
答:如果劳动合同期限届满而员工的医疗期尚未结束,单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满后才能终止。医疗期内
答:在司法实践中,记录作为网上聊天记录的一种,也属于存储在网上的文字类电子证据,可以作为证据。
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没
千万不要着急,要冷静,完全可以要,如果你们不是农村户口,不是农民工,需要有三位以上的工友证实你们
残疾人在我国属于弱势群体,由于他们自身在行动能力或思维能力方面受到的限制,无法像正常人一样从事工作并从中获得劳动报酬。很多残疾人的收入比正常...
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