好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 实际发放工资与合同约定不一样,怎么办?
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因为现在的社保卡不仅包括了医疗保险,养老金也开始打到社保卡上。也就是说,除了保障功能外,社保卡还有一个额外的金融属性。因此,社保卡也可以用来...
新员工入职是企业的新鲜血液,也是未来能带来变革的新动力,那么新员工入职时,用人单位应注意哪些事项呢?下面
根据沪劳保保发(2000)14号规定:企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业
答:是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
用人单位恶意欠薪(拒不支付劳动报酬)不仅侵犯了劳动者的合法权益,也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者,要...
现在人有房子车子的贷款,每个人都背负着很大的压力,加上有些工作比较繁忙,平常休息的时间也比较少,一旦遇到法定节假日,都想要好好休息一下,但是...
众所周知,生育险是社会保险中的一项,它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中止时,由国家和社会及时给予物质协助的一项社会保险制度。生育保险报...
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