好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 实际发放工资与合同约定不一样,怎么办?
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答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提
来源:中国劳动人事争议调解仲裁
核心提示
劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?
不能。<
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劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是:
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