单位有权不批病假吗？

相关文章推荐

• 女职工生双胞胎劳动保护有什么特别规定吗

  女性职员在上班之后，会遇到怀孕休产假的问题，对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间，生育了两个孩子的，可以延长十五天。休假...

• 问：未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？

  答：根据《劳动合同法》的相关规定，双倍工资的起算是从用工后第二个月开始计算的，用工后的第一个月是

• 哺乳期内我被单位解雇，请问所在的单位是否违法？

  问：我是单位的出纳，因为提前回家给孩子喂奶忘记关保险柜，致使保险柜内的0.9万元现金被盗。后来我主动包赔

• 年终奖怎么纳税？

  年终奖有两种算法可供纳税人选择 此前，国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问

• 女职工流产期可以休产假吗?女职工产假工资怎么算?

  根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产...

• 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

  女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女

• 什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿该怎么算呢？

  什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？经济补偿该怎么算呢？根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

• 求职者收到录用通知却又被拒，用人单位是否该担责？

  
  收到用人单位的录用通知，大部分人认为新工作就有了着落。然而，昆山张浦的王女士最近遇到一件糟心事，已经收到