好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:未签合同,单位发书面通知让员工来签,员工拒绝,理由是内容协商
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解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。
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