临近年底，辛苦了一年，用人单位是否应当向员工发放年终奖？

相关文章推荐

• 我国法律对女职工和未成年工有何特殊保护？

  根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十

• 疫情期间公司正常发工资通过加班来抵消是否合理？

  首先正常工资标准和加班工资标准并不相同，如果是平常加班是按照150%来支付加班工资，如果休息日加班是双倍

• 【案例】入职前签订“雇佣信”，等同于“劳动合同”吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有

• 竞业限制补偿费用，是否有法律规定的标准？

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约

• 李克强在成都建筑工地喊话：拖欠农民工工资是昧良心行为

  李克强12月23日上午来到成都市公共交通换乘服务中心项目交通枢纽工地，登上一处脚手架，询问正在施工的农民工月工资多少，一天工作多长时间，工资...

• 何为工资条？

  工资条，顾名思义，就是反映你工资的纸条，说明你的工资由哪些部分组成。 工资条内一般有税前工资（税前

• 追讨工资的法律时效是多久？

  1、如果是在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提

• 什么是劳动法？

  《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度