好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 临近年底,辛苦了一年,用人单位是否应当向员工发放年终奖?
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法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
2月20日,人社部、财政部、税务总局三部门印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,规定从2
进厂签的合同是仓管员,把你从现在的岗位调到别的岗位,还是属于仓管员。公司单方面的调动。这个属不属于调岗或
人事专员也是劳动者,只不过人事岗位比较特殊,人事虽在公司从事人事管理工作,但依据相关法律法规,其不得代表
没有劳动合同,自己哪些权利得不到保障?
公司没和童鞋签劳动合同,会损害童鞋哪些利益?这个问题问得好
解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。
参保人员个人账户包括:(一)本规定实施前,参保人员个人账户已有储存额;(二)本规定实施后,参保人
一般来说最低工资标准每一至三年调整一次,而马上到了2020年,很多地区的最低工资都已经调整了。那么大家知道2020年桂林市最低工资标准是多少...
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