好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 不服劳动争议案件“一裁终局”裁决如何救济?
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
入职一年半未签劳动合同,十二月份口头通知做到年底走人,这样的情况是否可以主张经济补偿?
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随着人们就业观念的转变,很多人放弃了原来的所谓“铁饭碗”工作,选择了自主就业方式。不过,其中也有很多人员因为企业裁员、下岗等特殊原因被迫离职...
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