好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 不服劳动争议案件“一裁终局”裁决如何救济?
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克扣工资的含义: 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
我们每个人都会购买养老保险,养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而...
实践中,即使是很多的HR都会认为,公司与员工解除劳动关系需要支付N+1的经济补偿金,或者认为只要支付N+
2020年注定是不平静的一年。疫情席卷全球,全球经济停摆,国内经济也受到影响,可以预见,今年很多企业因此遇到困难和麻烦,会有大批人员失业已是...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。除此
作为民事诉讼举证的重要原则,"谁主张,谁举证"也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证...
因为刚参加工作没多长时间,公司要签劳务合同,说什么在公司做,帮我买社保,还说什么有养老保险,要交15年的养老保险金,到以后就能享受资金返还的...
问:桂女士原系重庆某电器有限公司员工。2010年11月13日双方签订书面劳动合同,约定合同期限从2010
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