问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？

相关文章推荐

• 雇佣人和委托人对提供劳务者受伤致残如何分摊责任？

  问：2012年10月，刘某经人介绍，承接了重庆渝荣水务有限公司某工地电杆、拉盘二次转运等劳务工作。随后，

• 收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗?

  问：我父亲是一名轧胶工人，工作地方很脏，通常是下班后要洗澡清洁，才能回家。他几天前下班后，照例到公司的澡

• 用人单位“不知情”，已建立的双重劳动关系如何处理？

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项规定，即劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

• 疫情期间劳动关系如何处理之一：因患病被采取隔离措施，不能正常上班怎么办？万众一心打赢疫情防控阻击战

  职工疫情期间因为患病被隔离导致不能提供正常劳动，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，且不得解除劳

• 劳动争议仲裁中，员工举证材料有哪些？

  作为民事诉讼举证的重要原则，＂谁主张，谁举证＂也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证...

• 关于宅基地所有权的法律问题

  
  案例解析：坐标是在广东揭阳，在九十年代的时候通过缴纳地款获得了村里的一块宅基地。有村里出具的单据、协议、

• 用人单位是否能够单方变更劳动合同？

  工作岗位具体包括工作内容、工作地点等，并且与劳动报酬密切相关，一般情况下，如果工作岗位发生了明显的变化，

• 2021年劳动法拖欠工资的处罚是什么？工资多久不发算拖欠工资？

  随着年龄的增长，很多人都不会再满意自己目前的收入，提高收入是所有人的梦想。职场打拼是为了更好地改善生活，但实际上并非所有的单位都能够按时发放...