问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？

相关文章推荐

• 当最低工资遇上病假，月薪应该怎么发？

  
  来源：上海人力资源和社会保障
  案情简介
  2018年5月，崇明区劳动保障监察大队接到举报，反映

• 劳动合同的解除情况有哪些？

  劳动合同的解除情况有哪些？ 作为劳动者，劳动关系终止的原因就两种：一是自己主动辞职；而是被用人单位

• 员工自己表示不休年休假，但辞职后以未休年假为由要求企业支付三倍工资，企业如何应对？

  《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应

• 劳动者试用期的工资发放标准是如何规定的?试用期的期限是多长?

  劳动者试用期的工资发放标准是如何规定的?试用期的期限是多长?刚刚到新公司就职，通常就有试用期的要求，一般是签订试用期合同，在试用期合同中会约...

• 劳动合同中没有规定加班工资，我能仲裁加班工资吗？

  
  劳动合同将工资拆分为基本工资、岗位津贴和其他，三块工资都注明了固定金额，但是合同未规定加班工资计算基数和

• 劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？

  劳动法规定产假是多少天？劳动法规定产假期间工资怎样计算？现在二胎政策已经全面放开，对于已结婚的女性同胞都将面临着一件事，那就是生宝宝，生育对...

• 劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效?

  根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法

• 劳动合同解除后，迟迟不给办理该怎么办？

  
  和原公司的劳动合同解除后，公司迟迟不给办理减员，新单位没办法买保险，想知道有没有解决的办法啊？
  解