好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 续约合同非本人签,应否支付双倍工资?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
“套路贷”犯罪形式比较复杂,套路贷的行为人套路比较深,开始是一副“温和待人”的面目,诱你入局,签订虚高的
一定要在丢失的第一时间抓紧补办。补办之前先挂失,可选择去社保局挂失,或拨打进行挂失。然后尽快携带
一、婚假10天 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。 所增加的婚假
工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整薪酬
根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周
对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权劳动者按照公司要求提交了加班调休申请,公司不仅不批,还在事后...
解答:依据《关于非全日制用工若干问题的意见》《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》企业应当为非全日制劳
从机关、事业单位转入企业工作的人员,其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限,与转到企业后的
加载更多