如何避免劳动和合同的坑？

相关文章推荐

• 关于公司聚餐算加班吗？

  加班是基于对劳动者休息权的保护，为了保证员工有一定的休息时间，规定了工作时间和休息休假制度。加班

• 劳动阴阳合同争议的解决办法是什么?劳动阴阳合同可能存在哪些风险?

  劳动阴阳合同的争议的解决办法是什么?劳动阴阳合同可能存在哪些风险?生活中都会接触到税收，比如增值税、个人所得税、关税等等，税收是具有强制性的...

• 2020年受疫情期间延迟开工有工资吗？工资怎么算？

  疫情期间延迟开工是有工资的，疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作，但企业也应当发放生活费，具体标准由地方政府根据经济发展水平制定，用人单位...

• 变更劳动合同应当采用什么样的形式？

  因公司发展情况需要将员工职位做些改动，就需要变更劳动合同了，那么变更劳动合同应当采用什么样的形式才有效力呢？

• 侦查阶段，律师会见当事人需要了解哪些内容？

  
  1.到案经过。看是否存在自动投案、自首、案件来源、诱惑侦查、非法证据排除等有利于当事人的线索或材料。

• 主动辞职情况下，还可以要求单位支付经济补偿吗？

  辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。因此，

• 公司拖欠员工工资可以通过什么样的方式解决?

  问:你好,我想问问拖欠工资,有欠条,还有录音,可以通过什么样的方式解决? 答：拖欠工资可以

• 单位与员工解除劳动合同的三点基本要求

  一是要符合解除劳动合同的法定情形，主要分为三类：①双方协商一致解除；②员工单方提出解除；③单位单方提出解