好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位不支付工资如何处理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动者被用人单位录用后,双方可以在
什么情况下应该赔偿劳动者损失? A、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应
本次新冠肺炎疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。不可抗力是民法的一个法定
两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
看守所服刑期间的保外就医是怎样一回事?保外就医之后有什么规定?要注意什么? 我国刑事诉讼法
辞职已经一个月了,该给的薪资没补,现在也不回消息,签了劳动合同的,现在我该怎么解决?
辞职后公司未
现实生活中,因病假而引发的劳动争议时有发生。很多企业都在规章制度中规定了企业的请假程序和审批权限,如果职
企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 根据1995年6月20日原
加载更多