好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位不支付工资如何处理?
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裁判要旨:在劳动争议审判中,如果劳动者提供的证据具备以下特征:群组建规范,层次性突出;多个群之间互相关联
因为工作的原因,工作换地方是无法避免的,然而国家规定社保是企业必须为员工办理缴纳的,如果员工离职或不在北京了,就需要准备齐全的材料办理北京社...
1995年,针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金,结果引起离退休人员不满的情况,
在农民工劳动争议案件中,建筑业农民工劳动纠纷数量占多,这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况,而农民工不清楚哪些是有效而受...
疫情期间待岗工资的计算一般是不低于当地的最低工资标准来进行发放,但对于在疫情的期间而在家提供了劳动力那么就需要全额的支付劳动者的所有工资,这...
劳动法第31条规定劳动者可以提前解除劳动合同,劳动合同法第37条规定劳动者可以提前30日以书面形式通知用
劳动者离职时该知道的离职手续 未办理离职手续,也就是说员工没有在离职证明之类的文书上签字,或者原企
公司有一名员工从2008年1月到2011年6月为农业户口未缴纳养老保险,2011年7月转为城镇户口一直在
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