我的订单
好律师 > 专题 > 劳动人事 > 社保工伤 > 工伤复议胜算有多大？
工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。
《行政复议法》
第二十八条
行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定：
（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；
（二）被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行；
（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：
1、主要事实不清、证据不足的；
2、适用依据错误的；
3、违反法定程序的；
4、超越或者滥用职权的；
5、具体行政行为明显不当的。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
律师解答：企业受疫情影响要求职工推迟复工，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于本市最...
解答：企业可以按照自己生产经营特点规定、执行休息休假的规则。 劳动法当中规定“用人单位应当保证劳动
答： 您好！您可以将与加班有关的材料作为证据提交，但必须符合证据的三要素，即真实性、关联
我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和
因工伤导致脚脖子受伤，但是没有签订劳动合同，老板拒绝赔偿，有哪些途径能够维护权益呢？
老板扯，老板
一、九级工伤怎么赔偿？工伤赔偿额度取决于你的工资和当地职工月平均工资标准，计算基数为假设数，你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下：(一)一次...
受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，很多企业因停产停工出现严重的困难，一部分企业选择克扣工资，变相裁员，而有些企业在疫情期间直接与劳动者解除劳动合...
1、行政拘留相当于治安拘留。指公安机关对违反治安管理行为依法在一定时间内拘留留置于法定处所，剥夺其人身自
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 新出发京零字第朝230045号 | 联网备案号11010502038006 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第10302139号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20230296 | 违法和不良信息举报邮箱：kefu@haolvshi.com.cn
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
