好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业经营遇到困难,能不能取消员工的交通费、手机费或者饭费补贴?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
本人是应届生,刚签了劳动合同,想知道入职后公司会对我进行背景调查吗?从哪些方面调查?
对毕业生背调
《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工
新入职还没有签订劳动合同,可是工作时并不顺心,想要离职,现在可以提出离职吗?公司会故意克扣这几天的工资吗
1、每月/周与每名员工进行一次简短的工作交谈; 2、定期召开业绩跟踪会,让每位员工汇报工作结果与行
根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
疫情期间,对于上班族来说,没有上班意味着就没有工资,同时,他们还担心在此期间被公司以各种理由辞退。那么在疫情期间,用人单位故意辞退员工合法吗...
以不胜任工作为由解除劳动关系仍需补偿 案件类型:民事案件 案由:劳动争议 指派单位:兴
加载更多