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劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议
在劳资关系中,企业的用工自主权与员工的择业自由权,是两大基本的权利,其中辞退和辞职分别是这两项权利的重要
首先为大家解答下绩效工资是不是提成的这个问题提成的根据只是单一的指标,如合同额或回收货款等,绩效考核的根据是多项指标,具体和你工作的企业管理...
根据《劳动合同法》相关规定,考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手: 第一,如
随着我国的不断发展,越来越多的劳动者在遭受到不平等对待的时候,都会拿起法律武器勇敢的捍卫自己的利益,现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很...
克扣工资的含义: 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
在我国,劳动者的权益是完全能够得到依法保障的,就工资而言,我国制定出台了最低工资标准的相关规定,劳动者的工资不得低于当地的最低标准。那么20...
根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
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