迟到早退能不能用加班来相抵？

相关文章推荐

• 男职工陪产假多少天？每个地方不同

  男职工陪产假多少天？陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产...

• 劳动争议时，员工普遍会遇到的劳动法问题？

  自2018年开始，劳动争议数量骤增，不管是线上线下的讲座还是的朋友圈、群，劳动法相关的信息铺天盖地。尤其

• 劝退和辞退两者的区别？

  劝退和辞退两者的区别？ 1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职，解除劳动关系的行为。“劝

• 这样子，“年终奖”该不该发？

  走过2014年12月31日，职场人士都翘首以盼公司何时能派发年终奖，此奖作为公司给予员工的政策激励，既是

• 用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗？能终止感染员工的劳动合同吗？

  用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人，我国法律当中明确的规定，对于劳动者是不能够进行歧视的，所以在进行录用的时候，被隔离过的人员，他们确定没有...

• 平均工资总比感觉中的高?官方解答，社会平均工资有什么用？

  【平均工资总比感觉中的高?官方解答】9月26日，江苏省统计局有关领导做客江苏省人民政府在线访谈，就近期出台的《关于推进全省统计工作高质量发展...

• 自愿放弃社保可获大笔赔偿金？

  
  来源：上海市人力资源和社会保障网
  近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传，其称“根据

• 员工在试用期解除劳动合同有经济补偿吗?

  试用期解除劳动合同情形: １、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试