劳动者在工作日加班以及法定节假日加班，用人单位能否安排补休而不予支付加班费？

相关文章推荐

• 职场人员制定适合自己的职业规划5步法

  1.自我评估，对自己的认知； 2.职业评估，对职业机会的认知； 3.明确职业目标，可执行可达

• 辞职后未在规定时间给薪资该怎么办？

  
  辞职已经一个月了，该给的薪资没补，现在也不回消息，签了劳动合同的，现在我该怎么解决？
  辞职后公司未

• 临时雇用工人受伤为何公司承担责任？

  问：某物流公司驻重庆办事处负责人苏某打电话给张某，让其为公司卸货。当晚，苏某让张某看管公司仓库。张某在看

• 工人索要工程欠薪的两个方法

  工人索要工程欠薪的两个方法 1、考虑由合同双方达成协议补充，以确定支付工程款的期限。 在合同

• 超过60岁还能签订劳动合同吗？

  问：我原来是鼎丰机械公司的员工，后来我们双方解除了劳动合同关系。随后，我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作

• 职工养老保险跟城乡居民养老保险区别是什么？哪个更划算？

  随着经济的发展，人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。我们办理养老保险的目的，主要是解决老有所养的问题。所谓的老有所养，就是到了退...

• 问：用人单位的哪些行为是侵犯劳动者合法权益的行为？

  答：用人单位下列行为均是侵犯劳动者的合法权益的行为： 1 、不与劳动者订立书面劳动合同

• 用过桥资金进行的借新还旧是否构成“以贷还贷”？

  “以贷还贷”又称“借新还旧”，是指金融机构与借款人约定以新贷款偿还旧贷款的行为，在性质上，“以贷还贷”属