好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工拿着假身份证入职是否属于诈骗?
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未经合法程序制定的规章制度对员工无效——某传媒公司诉孟某赔偿工作损失纠纷案邓益洲律师
《义务教育法实施细则》第十四条规定:“适龄儿童、少年到非户籍所在地接受义务教育的,经户籍所在地的
月嫂与家政公司签订无固定期限的劳动合同,通过公司获得客源后与客户私签,这种行为若损害了公司利益算犯法吗?
根据女职工劳动保护规定第四条和第七条的规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,
员工离职后重回原公司的情况并不少见,特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等,对于同一员工第二次进同一家企
对于劳动者来说,婚假是每个人都应该享受的假期,这个假期可以说是对劳动者来说意义非凡,在劳动者结婚的时候,劳动者的用人单位都应该给这个员工一定...
农民工问题一直都是我国社会中比较重要的问题,当辛勤的劳务工人在自己的岗位上兢兢业业,只是盼望在年底能够领取工资回家过年。但是企业拖欠农民工工...
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
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