约定工资数额远低于实际发放数额怎么办？

时间：2020-10-10 来源：法律投稿

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此种操作常见于全部或者部分用现金发放工资的用人单位。由于现金发放工资对于劳动者而言往往无法证明月度工资的日常数额，约定的工资数额在劳动者证据不足的情况下会成为认定劳动者工资数额的标准。

防范措施:如果已经签订了此类劳动合同，不定期的通过可以取证的方式（例如沟通或者录音）与用人单位核对工资数额。

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