好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 约定工资数额远低于实际发放数额怎么办?
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最低工资标准一般情况下,有两种,一是全日制职工月最低工资标准,二是非全日制职工小时最低工资标准。那么职工肯定是会有意见的,那么大家知道202...
答:此时法院不应予以采信。同理,被告的确定问题也是如此,原告通常把对方当事人的父母列为共同被告,
并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动
如果建筑公司将工程发包给没有资质的包工头,工人工伤责任谁来承担? 《关于确认劳动关系有关事项的通知
问:我想开一家经营劳务派遣业务的公司,对这个法律有什么强制性规定吗? 答:2013年7月1
近日有一位农村地区的老大爷给我发来私信,他听别人在议论2020年60岁以上的农民每个月可以领取到400元的养老金,这到底是真的是还是假的呢?...
劳动合同是具有法律效应的,对于求职者来说有哪些条款要留心?
签订劳动合同,要特别注意跟你安排的工作
你对这方面有没有什么了解呢?没有签劳动合同对工作有影响吗?
对劳动者来说,没签合同不利于明确劳动关
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