好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如果员工因实施隔离治疗措施等情况导致不能正常上班,企业可否与其解除劳动关系?
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劳动者与用人单位订立劳动合同应当依法把握这几个主要方面:
1、劳动者与用人单位协商订立劳动
案情:四川某城市某国企,原本一直是正常工作时间(8小时,双休),项目忙的时候大家自愿加个班,加班工资虽然
缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动
问:前年我买了一套45万元的商品房,其中贷款25万元,产权登记的是我个人名字。去年3月我结婚了,婚后并没
一,双方没有书面约定。到底是为什么写女方名字?是女方借钱买房,还是双方为结婚共同买房?证据不清楚。
问:我的朋友彭先生被公司以“末位淘汰”为由解除了劳动关系,请问单位这样做合法吗?彭先生能否要求赔偿?
职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,
问:我老乡小陈是当地玻璃厂的一名工人,今年6月的一日上午,小陈在上班(有事迟到)途中因意外被一辆车撞伤,
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