好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 女员工产假到期了,跟公司申请希望继续休息半年,单位可以这样处理吗?
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女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
来源:中国劳动人事争议调解仲裁
核心提示
劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?
不能。<
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