好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位未给员工缴纳工伤保险影响工伤认定吗?
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在我国,劳动者的权益是完全能够得到依法保障的,就工资而言,我国制定出台了最低工资标准的相关规定,劳动者的工资不得低于当地的最低标准。那么20...
灵活就业,包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。在我国的就业结构中,灵活结业人员占了很大的一部分。例如:个体经营和合伙经营、以各体劳动为主的...
根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
可以认定为加班。(退一步说,即使不能认定为加班,也应该参照值班的规定进行处理。) 妇女节、
【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同,被派往A公司工作,职位为数据分析师
⑴可当身份证使用,有身份凭证功能。⑵可当银行卡使用,只限境内使用。⑶当“医保卡”用,社保卡不等于“医保卡”。医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多...
为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击,使单位恢复生产后有一个缓冲期,国家对各类参保企业实行免征政策,那么疫情防控期间的社保优惠政策有哪些呢...
要被公司辞退怎么赔偿? 被公司辞退并非一定可以获得赔偿,需要具体分析被辞退的原因。
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