好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 最高支付限额控制在当地职工平均工资的4倍左右,是如何确定的?
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请假陪女友看病,一般会放入事假范畴。事假请假需要按照单位规章制度来进行申请和批准,单位可以视情况
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
问:我是公司的业务员,从事销售工作。去年十月份,我因急性胃炎住院治疗了三天。因事发突然,没能事先请假,只
新入职的公司还没有签订劳动合同,因为一些原因想要辞职,听别人说未签劳动合同的情况下辞职后有双倍工资赔偿,
女职工怀孕后,被变相解除劳动合同、降低工资甚至炒鱿鱼的现象时有发生。不少孕龄妇女因担心被炒不敢要孩子。按
虽然我们明知道法律是怎样规定的,但为了生活不少人不得不去忍耐这样的工作惯例。 即使
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金
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