好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 意外工伤怎么样赔偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解...
《残疾人保障法》规定,侵犯残疾人合法权益的行为,应当承担下列法律责任: 第五十条、
付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。 该公司的规章制度中规
由于80%以上的二审刑事案件不开庭审理(书面审理),很多当事人在提起上诉后都会问到律师这个问题,我们的回
疫情时期,很多企业出现了经营困难、融资难、贷款逾期等问题,中国人民银行鞍山市中心支行组织辖内各银
一、九级工伤怎么赔偿?工伤赔偿额度取决于你的工资和当地职工月平均工资标准,计算基数为假设数,你大概能获得赔偿的主要项目及额度如下:(一)一次...
员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以
拜耳火速解聘员工,这效率拉了一波好感。看拜耳公司的说明,应该多是以公司内部规章制度来进行的处罚。有网友有
加载更多
更多>