好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办?
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两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计
这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。
公司怕不怕劳动仲裁?这是很多人都关心的——万一我去劳动仲裁公司根本不怕怎么办?要是公司有对策怎么办?要是
如果当地有了最低工资的标准,这样的情况就会对那些收入水平很低的员工有一个基本的保障了,最起码在外地生活是可以的,那么在宁波地区最低工资标准是...
根据最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十一条规定:“变更劳动合同未采取书面形式,
公司有权终止劳动关系。
《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通
在工作生活中,用人单位倒闭,企业不景气裁员,这个时候的员工,没有工作,没有经济收入,如果有了失业保险金等于有一份最基本的生活保障。我们知道,...
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