首次期满续订合同其选择权在单位但员工可要求经补

相关文章推荐

• 公司协商解除劳动合同不成就调岗，调岗协商不成直接安排工作，怎么办?

  
  公司部门取消，原有职位不存在了，公司一开始要协商解决劳动合同，但赔偿金没谈妥，公司就开始协商变更劳动合同

• 问：养老保险已缴满15年，但自己还有好久才到退休年龄，现在又遇上延迟退休，还要不要继续缴？

  答：按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就

• 2020年最新失业保险金领取规定及条件

  很多人在遇到工作不顺心或者其他原因时会申请离职，这时没有工作经济的支撑，生活方面可能会得不到保障，然而我们可以去申请领取失业保险金，申请领取...

• 实行标准工时制的企业应如何支付加班工资？

  企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资： （1）安排劳动者

• 下班返回途中被故意伤害属于工伤吗？

  下班途中被故意伤害算不算工伤？ 在工伤的认定中，规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职

• 关于劳动关系的认定标准是怎样的？

  若是不能确定两者之间存在或是不存在劳动关系，将很有可能给其中一方在经济甚至身心上带来损失，那么关于劳动关系的认定标准具体是怎样的呢？

• 用工单位能否随意将劳动者退回派遣单位？

  【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同，被派往A公司工作，职位为数据分析师

• 我打官司，既有事实、又有证据，一定会赢吗？

  不一定。决定官司输赢的关键是案件事实和法律，而且，打官司对程序、证据、期限等要求都十分严格，一旦不符合法