哪些劳动者可以得到特殊保护？为什么？

相关文章推荐

• 劳动者与用人单位订立劳动合同应当注意的问题

  
  劳动者与用人单位订立劳动合同应当依法把握这几个主要方面：
  
  1、劳动者与用人单位协商订立劳动

• 因做了手术，公司有权不跟我续鉴劳动合同吗？

  若医疗期内劳动合同期满不续签，劳动合同应当延续至医疗期满时终止，单位应向劳动者支付经济补偿。 但若

• 事业单位薪资工资如何计算？

  我国的公立学校是事业单位，教师属于事业编制人员！那么对于2009年毕业的师范本科生，因此是在2006年工资套改之后参加工作的，所以薪级工资的...

• 因受新型冠状病毒肺炎疫情影响，劳动仲裁时效如何确认？

  因受新型冠状病毒肺炎疫情影响，劳动仲裁时效如何确认？ 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情

• 农村老人如何要求“五保供养”？

  国务院于1994年1月23日发布了《农村五保供养工作条例》。该《条例》对“五保供养”的对象、审批

• 【最高法日前发布房产类案件审理意见（律师专业版）】近日，最高人民

  1、审理一房数卖纠纷案件时，如果数份合同均有效且买受人均要求履行合同的，一般应按照已经办理房屋所有权变更

• 2020年一次性伤残补助金的领取标准是什么?

  在工伤事故中，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，并且由用人单位支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金是为帮助工伤...

• 春节加班可以用补休代替吗？加班工资可以用过节费代替吗？

  法定节假日是不能以补休来代替的，因此，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。而且过节费和加班工资性质不