劳动争议的仲裁时效

相关文章推荐

• 约定工资数额远低于实际发放数额怎么办？

  此种操作常见于全部或者部分用现金发放工资的用人单位。由于现金发放工资对于劳动者而言往往无法证明月度工资的

• 工作地点从中关村调到回龙观，能不能向公司要离职补偿?

  工作地点从中关村调到回龙观，能不能向公司要离职补偿? 北京海淀法院 不少人可能都有这样的遭遇

• 今年企业工资指导线出炉具体是多少？

  近日，省人社厅公布2019年企业工资指导线，2019年企业货币工资增长上线为12%，增长基准线为8%，增

• 雇佣人和委托人对提供劳务者受伤致残如何分摊责任？

  问：2012年10月，刘某经人介绍，承接了重庆渝荣水务有限公司某工地电杆、拉盘二次转运等劳务工作。随后，

• 不能认定工伤的情形

  一旦被认定为工伤，员工可以享受到工伤保险以及各种其他的工伤待遇，那么在实践中不能认定工伤的情形有哪些呢？

• 如果单位不退押金，怎么办？

  法律咨询 小李：我和单位签订了一年的劳动合同。合同到期前一个月，我提交了申请，要求辞职，不

• 哪些单位和人员必须参加失业保险，如何缴纳失业保险费?

  1999年1月22日，国务院第258号令发布了《失业保险条例》。新《失业保险条例》颁布前，199

• 如何认定不能胜任工作？

  《劳动合同法》对两种解除类型的规定，一类是过错性解除，另一类是非过错性解除。 就非过错性解除而言，