好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 雇工在雇佣期间受到损害的,能否要雇主承担民事责任
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
可以依据《民事诉讼法》第十六条的规定,请求人民调解委员会予以调解。不愿调解、调解不成或者反悔的,
基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供
工资支付时间的要求 第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动
最高支付限额原则控制在当地职工平均工资的4倍左右,是根据大额医疗费用人群分布情况测算确定的。19
据(2019)苏06行终644号,2019年2月13日,江苏省海安市社民机械配件厂(以下简称社民厂)向海安市人力资源和社会保障局(以下简称海...
盼望着,盼望着,中秋节如约而至,小伙伴们打算怎么过节呢? 是与家人赏月吃月饼,还是和朋友喝
问:我现在北京一家私企工作,签订了3年的劳动合同,现在我怀孕3个月,合同还有2个月到期,合同到期后,单位
加载更多