跨省流动的灵活就业者如何参保？

相关文章推荐

• 用人单位必须批准员工的病假申请吗？

  劳动者在职期间，可能因不同原因需要向用人单位申请事假、病假。 正常的请事假、病假行为，用人单位HR

• 个体工商户的职工适用劳动法的规定

  个体工商户的职工适用劳动法的规定 《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定，即中华人民共和国境内

• 提前上班突发疾病死亡，算工伤吗？

  问：王某庆晚上因为睡不着，早上六点半就起床了，七点半就到了公司上班，但公司正常上班时间是早上八点，七点四十分左右，王某庆突发心脏病死亡，请问...

• 什么是被迫摸鱼式加班？

  原来还有种说法叫做“摸鱼式加班”，出现这样的情况管理者和员工都有问题。 员工以取悦

• 2020年社保需要缴纳多少年才能生效呢

  随着社会的发展，我国的社保体系也是越来越完善，社保对于每个人来说都很重要，尤其是当今中国已近步入老龄化的社会，社保对于我们未来的要老何医疗有...

• 试用期未完成任务单位可不发工资吗？

  
  双方约定的劳动者在未完成劳动定额的情况下，用人单位有权不支付劳动报酬的协议条款违反了劳动法的强行性规定，

• 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如何处理？

  违法的规章制度的处理，主要有以下两种： 1．《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定：“用人单位的

• 用人单位随意调换职员的工作岗位违法吗？

  
  入职时是操作员，后在设备维修部门工作10年，但没有变更劳动合同，现在企业要将我调回原部门，是否违法？