好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何看待协议书和劳动合同?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
法院经审理认为,原、被告双方原系用人单位与劳动者的关系,因发生劳动争议,被告用人单位将原告身份证复印件张
用工单位不签劳动合同怎么办?无劳动合同可以申请仲裁吗?一些用工单位为了减少开支或者刻意逃避一些责任会不与劳动者签劳动合同,这样用人单位可以逃...
用人单位单方解除劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁部门裁决撤消单位原决定的,用人单位应当要支
因为刚参加工作没多长时间,公司要签劳务合同,说什么在公司做,帮我买社保,还说什么有养老保险,要交15年的养老保险金,到以后就能享受资金返还的...
公司有一名员工从2008年1月到2011年6月为农业户口未缴纳养老保险,2011年7月转为城镇户口一直在
答:继续享受医疗期是可以的,鉴定程序应当在医疗行为终结或医疗期满后开始。 从实务操作中的建议:
根据最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十一条规定:“变更劳动合同未采取书面形式,
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