法释〔２００４〕８号
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于２００４年７月２０日由最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过。现予公布，自２００４年７月２９日起施行。
最高人民法院
二○○四年七月二十六日
云南省高级人民法院：
你院云高法〔２００４〕２５６号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：
用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
此复。
加载更多
劳动合同终止的情形有哪些？根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法...
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第1079818号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证：B2-20150699 | 违法和不良信息举报电话：4008771559
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
聊天消息
