当我们入职到一家公司时，公司都会帮我们购买五险，其中一险就是工伤保险，那么当我们发生工伤时，应该怎样申请工伤保险呢？工伤保险申报的流程是什么？

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

办理工伤认定申请需提交材料：

1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;

2.携带职工与企业的劳动合同书;

3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;

4.受伤人员的身份证，单位证明;

5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)

6.工伤证明材料;

7.用人单位营业执照;

8.缴纳工伤保险证明材料;

9.受伤职工个人照片1X1

三、工伤保险报销所需材料

1.工伤认定决定书(过行政复议期后)。

2. 发票原件(本人签字)。

3. 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

4.工伤待遇审批表。

5.工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

6.工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

四、职业病工伤申报

职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。

以上便是对工伤保险申报流程的介绍，希望对您有所帮助

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