一、十级伤残赔偿标准是什么？《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自...

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照本法第三十八条

有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪

作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...

一、公司辞退员工补偿的情况有哪些？用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁...

一、合同到期不续签有补偿吗？1、合同到期不续签，理论上无需提前一个月通知。1.因为劳动合同签订以后，按照规定，要给员工本人一份，公司保留一份。就是说，公司和员工都应当知道劳动合同的到期时间。...

一、工伤鉴定赔偿标准是什么？1、一至四级伤残：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；2、五、六级伤残：五级伤残为18...

一、经济补偿金如何计算？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...

一、终止劳动合同补偿金的情形有哪些？1、协商解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿金劳动者与用人单位协商解除劳动合同，不需要支付经济补偿金2、单位解除的情形：分过失性解...

一是协商解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

根据《职工带薪年休假条例》：年休假天数根据职工累计工作时间确定，享受期限分为三档，具体为： (1)

经职工本人同意，单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数，单位应当支付年休假工

股息分红不属于员工的工资。 法律依据： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条