在南非，在劳动争议领域，调解作为一种替代性纠纷化解途径所取得的成就令人瞩目。 1994年4月，南非

1、“劝退”是用人单位说服劳动者由其本人提出辞职，解除劳动关系的行为。“劝退”并不是一个法律概念，但是在

基本案情 四川一家药业公司与员工建立劳动关系后，未以本公司名义为员工参加社会保险，却由另外一家公司

月薪制只是向劳动者支付报酬的一种形式而已，并不能凌驾于法律之上，劳动者是否能主张加班费，应具体问题具体分

（一）企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员，到新用人单位工作并符合劳动关系构成要件的，双方

值得注意的是，辞职申请与解除劳动关系的通知并不是同一个概念。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的请求

在现实生活中，很多用人单位为了逃避支付经济补偿，不采取辞退方式解除双方劳动关系，却以不结算工资等方式胁迫

《劳动法》为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展

如果公安以疑似传销为由对公司进行清查，自己能做的，就是尽可能提供可证清白的证据。比如可以用公司的进出货单

私募股权融资是相对于股票公开发行而言的，是以股权转让、增资扩股等方式通过定向方式引进新股东，人数不得超过

基本案情 付某（女）于2016年应聘到某木材加工厂从事晒板工作，双方建立劳动关系，工作期间，盱眙锦

根据法律规定，职工发生工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么，职工

?答案是肯定的呀。但是主要侧重于人事关系，社保，公积金这块，避免不必要的劳动纠纷。 离职证明，是用