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法律指南

怎样才是合格的高管?高管应该如何考核?

来源:法律投稿

第一:考核管理能力。 老板能看到下属的能力,你做得好不好,老板看得到。 第二:考核部门间相互

什么是无罪辩护?

来源:法律投稿

经常有些网友咨询辩护问题,自己的家人犯罪后,律师计划做无罪辩护,这当然迎合了犯罪嫌疑人家属“期待家人尽快

领导类型多种多样,你的领导是哪种?

来源:法律投稿

一、教练型领导,指导和培养员工熟悉领导职位,为下一任领导作准备。 二、专家型领导,培养员工与自己一

多少职场人因为内向失去了很多机会?

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小何在一家公司做了一年的文案,每天都被数据压力压得喘不过气,更让她不愉快的是:尽管年度数据和同岗位同事一

建议无条件为非婚生育孩子上户口

来源:法律投稿

1、产前须连续上满9个月生育险,才能享受生育险报销; 2、产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报

哪些情形可以认定工伤?

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根据《工伤保险条例》,在工作期间受伤,即使没有买保险也构成工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬

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最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具

认定工伤的情形有哪些?

来源:法律投稿

根据我国劳动合同法的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当

上下班途中发生交通事故怎么处理

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1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,职工未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理

劳动争议,不签订劳动合同有两倍工资的风险

来源:法律投稿

《劳动合同法》的规定 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,用人单位自劳动者入

辞退和没有签订劳动合同是否能够主张劳动者权利

来源:法律投稿

第2条是看提问者是否疏忽了社保的权利,因为大多数没有签订劳动合同的用人单位,也不太会给员工劳动关系,其次

认定为工伤必须具备哪些条件

来源:法律投稿

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤

民间借贷应注意的5个问题!

来源:法律投稿

一、应当要求借款人出具借款凭证:借款凭证是出借人的债权凭证,其是能够证明借贷关系存在的直接证据。在借款时,借款凭证宜写“借条”不宜写“欠条”。借条和欠条均是债权债务的凭证,但两者之间亦有区别...

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  • 杨国丰 律师

    专长: 工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼

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  • 邓茜 律师

    专长: 劳动人事、企业合规、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、医疗纠纷、民事诉讼

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