每个人都必定要经历从学校踏进社会进入职场的过程。第一次进入职场，怎样才能让自己更快的成长呢？ 接下

五种常见减薪操作： 1）全部薪酬分层分类直接打折 2）绩效工资部分直接打折 3）轮流上

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复工后，公司发年终奖，同是项目组的，别人发8万，朋友只发1万。和领导大吵一架后，朋友裸辞了。 还好

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1、没有长抓不懈—虎头蛇尾； 2、制度不严谨—朝令夕改； 3、制度不合理—缺少可行性；

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职场上想获得成功，你必须在众多人中脱颖而出，也只有脱颖而出，你有可能被领导发现并提拔重用，如果按照常做事

从公司的角度，关于上一个工作的离职的原因，从我接触到的企业案例来举例说明： 最可以接受的（即会加分