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法律指南

莫名被裁劳动者该如何维权?

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劳动是人们社会生存和发展的基础,落实对劳动者权益的保障,维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐,对社会稳定

劳动者加班后拒绝公司安排补休,用人单位能否免除支付加班费的义务?

来源:法律投稿

用人单位安排劳动者休息日加班后又安排补休,劳动者拒绝补休的,用人单位能否免除支付加班费的义务? 此

刑满出监后已到退休年龄,原单位不管该怎么办?

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这种遭遇令人同情,但是既然自己做错了事,就要付出代价。下面和大家分享我的个人观点。 第一,判处有期

劳动者不与用人单位签定书面劳动合同的后果

来源:法律投稿

劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的,而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关

劳动关系、劳务关系以及雇佣劳动关系

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员工与企业签定劳动合同,明确双方权利和义务的协议,并对劳动者提供的劳动给予相应的报酬。这里企业与员工之间

职工死亡后,其家属可否向用人单位追偿未签订劳动合同的双倍工资差额?

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此问题存在争论。一种观点认为,死亡职工的亲属不可以向用人单位主张二倍工资,理由是《企业劳动争议处理条例》

外卖骑手和平台是劳动关系吗?

来源:法律投稿

骑手与外卖平台或其外包公司之间是否存在劳动关系,不可简单地进行认定,应当按照双方之间是否有建立劳动关系的

工伤赔偿遇争议该怎么办?应该注意哪些问题?

来源:法律投稿

1、确认劳动关系阶段 无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。<

劳动合同到期时劳动关系终止有哪些步骤?

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(1)合同期限届满前30日通知; (2)合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知; (3)终

教育培训机构与老师之间必然存在劳动关系吗?

来源:法律投稿

解答: 首先,不是所有连续性的工作关系皆可认定为劳动关系。劳动关系与劳务关系具有较大区别。

用人单位参加了基本医疗保险是否可以不支付患病职工的病假工资?

来源:法律投稿

基本医疗保险只保障医疗费、门诊费等医疗费用,并不支付病假工资或津贴,患病职工在医疗期内病假工资仍应由用人

劳动者在试用期应享受到的待遇包括哪些?

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1、入职一个月内订立书面合同 劳动合同不是等到用人单位正式录用劳动者之后才签订的,在劳动者入职一个

包月式服务是否构成劳动关系?

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2012年7月,刘先生和昆山某传质设备有限公司签订了一份为期一年的《劳动合同书》,到期后虽然没有续签合同

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  • 邓茜 律师

    专长: 劳动人事、企业合规、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、医疗纠纷、民事诉讼

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